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学员就业指导:针对没有干过加工中心的,罗老师原创--洛阳志成UG数控培训

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  • 发布日期:2022-01-12
学员就业指导:针对没有干过加工中心的,罗老师原创--洛阳志成UG数控培训

学员工作中存在一个问题,学员抱怨进厂后老板领导只让他操机,装卸零件,不培养他,干了3月半年还是这样,

老板说:给他一种产品他也不会干,他单独干不了,我让他画图编程调机,零件干报废了怎么办;

现状分析:工厂没有人会主动培养你。

成长需要过程,划分每一个阶段的主要任务,努力在下班,业余时间见分晓:

1.前3个月上班,以熟悉机床操作,学习零件装夹工艺为主:下班或空余时间去看、总结、思考现场零件的加工方法,装夹方法,余量分配,多次装夹相互位置关系怎样才能正确对应起来,加工顺序安排,关键尺寸的保证方法和量具测量使用,争取2天弄清楚一种产品的加工工艺,一个月可以学习12种左右产品的加工工艺;

2.3个月---6个月之间,简单的零件自己下班后模拟演练UG画图编程:当成自己要单独干的零件要对零件尺寸公差负责,自己考虑或请教别人零件装夹的加工方法,首先要自己过自己的这一关,自己觉得这样可以干成就要尝试动手了,自己要模拟5种以上,自己先思考想办法装夹,尝试画图编程,遇到不会的地方,找到对应的章节UG画图编程视频文档再听和练习,不知道怎么装夹加工的,问调机师傅或过来问老师;

3.3个月---6个月之间:简单的零件争取自己画图编程调机,在编程员和班组长没有画图编程之前,提前主动把图纸拿过来或拍照,自己主动说简单一般的零件自己可以画图编程调机,想试一下,这样也可以替编程员分担减轻工作作劳动量,编完后如果有拿捏不准的地方,请编程员或老师帮忙指点检查确认,记着有机会请调机师傅和编程员吃顿饭谢谢人家;

4.6个月--10个月,进攻中等难度零件:自己能考虑装夹加工、画图编程、调机干上3种,你就慢慢有信心了,以后能自己干的尽量自己干,

把UG建模,编程的视频查漏补缺系统再听学习一遍,不清楚的地方,没有学过的地方,找到文档再练习验证一下;

5.记着工作中的成长主要靠下班后的积累和努力,走向社会就看一个人的再学习能力和再创造能力:遇到问题,自己首先想办法,想不出来或拿捏不准的找别人讨论或请教别人,你觉得行之后,就要去干,就要去尝试实践,就去闯荡,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃!
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