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毕业生求职要做好哪些心理准备?

  • 阅读次数:493次
  • 发布日期:2018-11-24

刚走象牙塔的毕业生,初入职场,你们做好面试求职准备了吗?当用人单位向你发出面试邀请时,求职者根据自身的需要,应该对用人单位的聘用要求进行回应。下面我们一起学习,面试求职,应该做好哪些心理准备?

一、薪金

金钱无疑是选择职业的一条较为重要的参考标准,但如果把薪金放在首位考虑就常常会与机会擦肩而过,可能会失掉适合自己的工作机会,这样,金钱也将会远离而去。

二、职业选择

选择最熟悉的行业和自己最熟悉的职业,这样才有可能全身心的投入到工作中去,才有可能有所发展,有所创造,有所前进,才有可能从中体会到工作的乐趣。

三、社会需求

要了解职业的社会需求及行业发展的趋势,哪些行业处于发展上升时期,哪些处于发展平稳时期,哪些将会出现收缩或下降趋势,要作一个比较,选出自己所希望参与的领域,其次,在作出选择之前,多搜集一些相关资料,以便择优而选。

四、重新选择

在选择职业时可能因一时冲动,择业后发现所选职业并不满意,此时不妨选换另一个职业,这也许是个转机。

五、认识自我

要了解自己的长处和不足,全面分析自己,希望能胜任什么职位,薪水多少合适,工作环境怎样等等,在经过仔细分析之后,再决定自己到什么公司应聘何职。

六、应聘时间

要考虑自己准备在某职业从事多长时间,如3年、5年或更长的时间,或是通过目前的职业学习一些东西,积累一些经验,以图更大的发展。忽略这一问题,可能会出现定位不准、目标不明、频繁跳槽等一些对自己不利的结局,以至最终影响自己的发展。

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